Beratung unternehmenskommunikation

Führen & Lenken

Interne Unternehmens­kommunikation

Nicht nur das Betriebsmanagement, sondern auch die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern ist ein häufig unterschätztes Instrument für den Erfolg und das Image des Unternehmens gegenüber Ihren Kunden.

Alptraum vs. Erfolg

Wüste Gerüchte in sozialen Netzwerken, ein Flurfunk mit unkoordinierten Botschaften und verunsicherte Mitarbeiter mit zunehmendem Leistungsverlust – nicht selten der Alptraum vieler Führungskräfte, gerade in Krisenzeiten und Transformationsprozessen.

Eine sorgfältig geplante und kreativ umgesetzte Kommunikationsstrategie hilft solche Szenarien zu vermeiden. Die Mitarbeiter werden bereits im Vorfeld auf die bevorstehenden Veränderungen vorbereitet, um später den Wandel erfolgreich mitzugestalten.

…was interne Kommunikation auch noch kann

  • Mitarbeiter zu Fans machen
  • ein besseres Verständnis für die Unternehmenswerte vermitteln
  • Teamplayer formen und Teamarbeit fördern
  • durch Wertschätzung der Mitarbeiter die Produktivität steigern
  • wertvolles Feedback einholen
  • über eine offene und glaubwürdige Kommunikation die Mitarbeiter mit ins Boot holen
  • Dialog auf Augenhöhe steuern, statt veralteter top-down Strukturen
  • Gemeinschaftsgefühl und Identifikation stärken
  • Veränderungsprozess erfolgreich vorantreiben
  • Mitarbeitern ihren Part im Unternehmen zuweisen

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